ATRACCIÓN DEL TALENTO Las empresas y en nuestro caso los clubes se esfuerzan para mostrarse como marcas que generan confianza y que son capace
ATRACCIÓN DEL TALENTO
Las empresas y en nuestro caso los clubes se esfuerzan para mostrarse como marcas que generan confianza y que son capaces de fidelizar a sus clientes, pero también a sus empleados.
La obtención de buenos resultados, tanto económicos como operativos, la remuneración competitiva y los incentivos personales que aportan valor a los empleados son, junto a una fuerte imagen de marca y a los valores asociados a ella, cuestiones importantes para atraer el talento hacia un club determinado.
Podemos en este caso atraer el talento a la sección de baloncesto a través de las siguientes formas:
A.De todos es sabido que la marca “Mes que un club” identifica a los jugadores a través de un sentimiento común que dé un sentido y un valor diferente a cada acción que cada jugador realiza dentro de su función y responsabilidad dentro del club.
Además el equipo se ha caracterizado por rasgos comunes de personalidad como son la humildad, discreción y exigencia, donde tenemos el claro ejemplo en los Messi, Xavi o Iniesta.
Jugadores que cogieron el punto aéreo con destino a Madrid. Leo Messi nunca lo haría
En este sentido el club debería basase más en jugadores como el caso por ejemplo de Luka Doncic ,el joven talento esloveno del Real Madrid, quien a sus 17 años años ya ejerce un papel importante en el equipo basado en el trabajo diario y respeto a sus compañeros y entrenador, más que por ejemplo en Mario Hezonja, quien estuvo en las categorías inferiores del club catalán y primer equipo hace unas temporadas y quien emigró a la NBA, dejando actos de jugador indisciplinado y de poca consideración hacia sus compañeros y al que era su entrenador, Xavi Pascual.
B.Como lleva realizando el equipo de fútbol en los últimos 25 años en los que se ha identificado como el máximo exponente del juego vistoso y alegre, que no solo gana, también lo de una forma divertida, haciendo incluso que gente a la que no le gustaba el fútbol se enganchase a este deporte.
Nunca un balón fue tan feliz como en los pies de Xavi Hernández
Artículo extraído del Diván del deportista donde analizamos la figura de Xavi Hernández el mejor garante del modelo de juego made in La Masía
Es sabido que las últimas 4 temporadas el equipo ha estado a un nivel bajo, donde apenas solo ha ganado una Liga y una Copa del Rey, mostrando además un juego poco vistoso y atractivo, que como hemos visto con anterioridad ha llevado a que el público deje de asistir incluso a partido de final de liga en el Palau.
Aparte ha dejado de participar en las finals four de Euroliga, todo ello propiciado por una falta de modelo que se traduce en que el equipo no tenga un plan definido ni a corto, medio y mucho menos a largo plazo, lo cual se ha traducido en que el equipo lleva tiempo sin un patrón de un juego definido.
Es por ello se hace necesario implantar el modelo de talento de Cruyff, en el que todos los equipos desde infantiles hasta el primer equipo jueguen de una misma manera, por lo que cuando den el salto puedan hacerlo con un mayor éxito, pues conocerán la forma de jugar de estos, lo cual les supone una ventaja con respecto a otros jugadores que provengan de otro basket diferente.
Hemos tenido un claro ejemplo esta misma temporada con el fichaje de Jonathan Holmes antes las lesiones de Víctor Claver y Justin Doellman, y quien a pesar de su calidad técnica y física no se ha acabado de adaptar en los dos meses que ha estado a prueba, más que nada, por su poca adaptación a este tipo de baloncesto.
Alguien debería haberle
explicado a Jonathan Holmes como se solicitan en Europa los tiempos muertos
Lo suyo en este caso habría sido tener un jugador en el equipo B que ya conociese el tipo de juego del primer equipo y también las reglas y normativas de la Liga, preparado para este tipo de ocasiones y que así poco a poco también pudieran ir entrando dentro de la dinámica del equipo.
De hecho Pau Gasol, el jugador más laureado en la historia de la sección y del baloncesto español hizo su aparición en el equipo ante la baja de Rony Seikaly, quien no acabó de adaptarse al equipo azulgrana, por lo que el entrenador por aquel entonces Aíto García Reneses, no dudo en dejarlo ir y dar entrada al gigante de Sant Boi.
C.El hecho de que el equipo de fútbol también lleve en su camiseta el logotipo de UNICEF, una ONG de ayuda a la infancia es también otro punto a favor del equipo a la hora de atraer jugadores y jóvenes talentos al club.
Lo expuesto anteriormente ha provocado que en los últimos años el equipo azulgrana ya no solo sea capaz de blindar a sus mejores jugadores ante la llamada de los grandes equipos, también es capaz de luchar de tú a tú con los máximos rivales directos en lo que a tema de fichajes se refiere e incluso ganar la batalla, como fue el caso en su día del fichaje de la joven promesa brasileña Neymar da Silva Santos en la temporada 2013-14.
De hecho, Neymar decidió fichar por los azulgranas, desestimando ofertas mareantes de otros clubes, Real Madrid incluido, el día en que su equipo, el Santos, perdía de forma humillante la copa intercontinental del 2011 ante el FC Barcelona, por cuatro a cero, en uno de los mejores partidos del equipo de la era Guardiola.
Messi saludando a Neymar en la final de la Copa intercontinental de 2011
Nadie duda a que jugadores como Iniesta, Messi, Busquets o Piqué pudiesen jugar algún día en el Real Madrid, pero sin embrago nadie puede asegurar caso que jugadores como Isco, Modric, James o Kross, con un tipo de juego que puede encajar en el azulgrana pudiesen coger el puente aéreo algún día.
http://www.mundodeportivo.com/futbol/fc-barcelona/20161227/412905491138/encuesta-mundo-deportivo-modric-fichaje-deseado.html
Artículo extraído del Mundo deportivo donde los aficionados del FC Barcelona a pesar de estar contentos con la actual plantilla azulgrana no verían con malos ojos el fichaje de Luka Modric por el equipo azulgrana.
Y ello es debido en buena parte a la apuesta que en su día que en su momento decidió hacer el club, lo cual ha hecho que estos jugadores se sientan comprometidos al 200% con el FC Barcelona.
El caso de Leo Messi, el mejor jugador del mundo y posiblemente de todos los tiempos es todo un ejemplo. El argentino fue objeto de su traslado desde Argentina a Barcelona a los 13 años de edad para incorporase a los planes de formación y desarrollo del club y ser tratado de un problema hormonal asociado al retraso en el crecimiento, del cual se hizo cargo totalmente el club catalán.
Los grandes resultados tanto a nivel económico como de resultados conllevan a que el club ingrese grandes cantidades de dinero, como es el caso del último contrato firmado entre el club y Rakuten, el cual irá en gran parte destinado a la renovación de Leo Messi, y lo que hace que se puedan ofrecer contratos en gran parte por encima de otros equipos competidores.
D.Tanto para lo que es la atracción del talento de aquellos jugadores a los que realizan un seguimiento para su incorporación como para controlar su evolución en las categorías de formación proponemos la utilización de la plataforma MyAgonism, que será utilizada tanto por entrenadores como por la secretaría técnica del club para que puedan planificar con éxito los proyectos propuestos a medio y a largo plazo.
El servicio de la plataforma MyAgonism ofrece una gran oportunidad a los clubes de atraer el talento a sus equipos. Los jóvenes jugadores estarán más interesados en incorporarse a su club y se sentirán más comprometidos con su proyecto si saben que tienen detrás esta revolucionaria plataforma que se utiliza para evaluar el nivel de baloncesto de los jugadores y observar su evolución.
La app de seguimiento de MyAgonism trackea todas las acciones del juego en entrenamientos y partidos, la app en la que se mide la evolución de la fuerza y la condición de los jugadores así como la plataforma de análisis para ver y compartir los datos que está pensada para entrenadores y ojeadores están basados en un modelo freemium.
MyAgonism es una verdadera oportunidad para que todo el mundo de baloncesto dé un salto hacia un futuro que sin duda estará ligado a la innovación y a la analítica de datos.
Big data en el deporte: ¿dopaje tecnológico o mejor toma de decisiones?
Artículo extraído del Diván del deportista, donde analizamos la utilización del big data en el ámbito del deporte profesional.
Psicólogo Organizacional / Consultor Senior de RRHH especialista en Selección, Formación y Desarrollo de personal.
Inquieto, polivalente, curioso, me gusta aprender de todo y de tod@s, y con buena cara y una gran ilusión, actuando siempre desde la máxima responsabilidad y profesionalidad.
COMENTARIOS